Será para las empleadas que se desempeñen en la Administración Pública y los poderes Legislativo, Judicial, y el Ministerio Público. El beneficio puede ser fraccionables en dos tramos, con goce íntegro de haberes. Mientras que el período anterior a la fecha probable de parto no podrá ser inferior a treinta 30 días.
La ley prevé 8.006, además, una serie de excepciones que amplían el período de licencia tanto para la madre como para el padre.
Para los papás también habrá beneficios. Los empleados públicos tendrán 20 días corridos contados a partir del nacimiento del hijo o hija .
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